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शीर्षक
Text copied to clipboard!उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित उपाध्यक्ष प्रतिभा प्रबंधन की तलाश कर रहे हैं जो हमारी संगठनात्मक रणनीतियों के साथ मेल खाते हुए प्रतिभा अधिग्रहण, विकास, प्रतिधारण और उत्तराधिकार योजना को सशक्त रूप से संचालित कर सके। यह भूमिका मानव संसाधन विभाग में एक महत्वपूर्ण नेतृत्व पद है, जिसमें संगठन की दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करने के लिए उच्च-स्तरीय प्रतिभा रणनीतियों का निर्माण और कार्यान्वयन करना शामिल है।
इस पद पर कार्यरत व्यक्ति को संगठन की संस्कृति को मजबूत करने, नेतृत्व विकास कार्यक्रमों को लागू करने, प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों को अनुकूलित करने और विविधता एवं समावेशन पहलों को बढ़ावा देने की जिम्मेदारी होगी। उन्हें वरिष्ठ नेतृत्व टीम के साथ मिलकर कार्य करना होगा ताकि संगठन की व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप मानव पूंजी रणनीतियाँ तैयार की जा सकें।
एक सफल उम्मीदवार के पास मानव संसाधन प्रबंधन में गहरा अनुभव, नेतृत्व कौशल, रणनीतिक सोच और परिवर्तन प्रबंधन की क्षमता होनी चाहिए। उन्हें नवीनतम एचआर तकनीकों और रुझानों की जानकारी होनी चाहिए और वे डेटा-संचालित निर्णय लेने में सक्षम होने चाहिए।
यदि आप एक गतिशील कार्य वातावरण में प्रभावशाली नेतृत्व प्रदान करने के इच्छुक हैं और प्रतिभा प्रबंधन के क्षेत्र में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं, तो हम आपका आवेदन आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- नेतृत्व विकास और उत्तराधिकार योजना का संचालन करना
- प्रदर्शन प्रबंधन प्रणालियों को अनुकूलित करना
- विविधता और समावेशन पहलों को बढ़ावा देना
- कर्मचारी जुड़ाव और प्रतिधारण रणनीतियों को लागू करना
- वरिष्ठ नेतृत्व टीम के साथ मिलकर मानव पूंजी योजनाएँ बनाना
- एचआर विश्लेषण और रिपोर्टिंग के माध्यम से निर्णय लेना
- कंपनी की संस्कृति को सुदृढ़ करना और संरेखित करना
- एचआर नीतियों और प्रक्रियाओं की निगरानी करना
- बजट और संसाधनों का प्रभावी प्रबंधन करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन प्रबंधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातकोत्तर डिग्री
- 10+ वर्षों का एचआर अनुभव, जिसमें कम से कम 5 वर्ष नेतृत्व भूमिका में हो
- प्रतिभा प्रबंधन, नेतृत्व विकास और संगठनात्मक विकास में विशेषज्ञता
- मजबूत रणनीतिक सोच और विश्लेषणात्मक क्षमताएँ
- उत्कृष्ट संचार और प्रभावशाली नेतृत्व कौशल
- परिवर्तन प्रबंधन और परियोजना प्रबंधन का अनुभव
- एचआर तकनीकों और प्रणालियों की जानकारी
- विविधता, समानता और समावेशन के सिद्धांतों की समझ
- डेटा-संचालित निर्णय लेने की क्षमता
- तेजी से बदलते वातावरण में कार्य करने की योग्यता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली भूमिका में कौन-सी प्रतिभा रणनीति को सफलतापूर्वक लागू किया?
- आप नेतृत्व विकास कार्यक्रमों को कैसे डिज़ाइन और कार्यान्वित करते हैं?
- आप विविधता और समावेशन को कैसे बढ़ावा देते हैं?
- आप प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली को कैसे अनुकूलित करते हैं?
- आप डेटा-संचालित निर्णय कैसे लेते हैं?
- आपने परिवर्तन प्रबंधन में क्या चुनौतियाँ झेली हैं और उन्हें कैसे हल किया?
- आप संगठन की संस्कृति को कैसे प्रभावित करते हैं?
- आप वरिष्ठ नेतृत्व के साथ कैसे सहयोग करते हैं?
- आपने किस प्रकार की उत्तराधिकार योजना बनाई है?
- आप बजट और संसाधनों का प्रबंधन कैसे करते हैं?
